YPF y petroleros alcanzan acuerdo para evitar despidos en Chubut

El acuerdo entrará en vigencia a partir del 1 de enero y regirá para todos los trabajadores que presten servicios en áreas operadas por la petrolera estatal. Permitirá mantener puestos de trabajo, niveles de producción y la totalidad de equipos activos
Friday, 23 December 2016

La provincia de Chubut firmó un acuerdo laboral junto a la petrolera estatal YPF y los líderes de los sindicatos de Petróleo y Gas Privado y del Personal Jerárquico, Jorge Ávila y José Llugdar, que permitirá mantener los puestos de trabajo, los niveles de producción y la totalidad de equipos activos en la Cuenca del Golfo San Jorge.

El convenio fue firmado en el Ministerio de Trabajo de la Nación, y también contó con las firmas de Marcelo Aldeco, por parte de la petrolera, y Mauricio Riafrecha Villafañe, representante de la cartera que conduce Jorge Triaca.

Según informó El Inversor Online, el acuerdo plantea que “YPF SA se compromete a reactivar todos los equipos” para lo cual las partes “se reunirán antes del 31 de enero de 2017, a fin de coordinar el inicio de las actividades de los mismos”.

Sin embargo, uno de los puntos generó polémica en el sector sindical. Se trata del que establece un nuevo diagrama laboral que implica 14 días de trabajo pagos, 7 días de franco y 7 de suspensión de percepción de haberes por disminución de actividad.

El acuerdo entrará en vigencia a partir del 1 de enero y regirá para todos los trabajadores que presten servicios en áreas operadas por la petrolera estatal, “y/o formen parte de los turnos en equipos de torre que hoy se encuentran realizando un diagrama de 2x1, un esquema de trabajo mensual de 14 días de trabajo pagos, 7 días de franco y 7 días de suspensión sin percepción de haberes por disminución de actividad. Asimismo, los trabajadores que prestan servicios en equipos de torre y que hoy tienen un diagrama de 1×1, se implementará un esquema de trabajo mensual de 10 días de trabajo pagos con permanencia, 10 días de franco y 10 días de suspensión sin percepción de haberes por disminución de actividad”.

Además, los presentes se comprometieron a “celebrar acuerdos de productividad antes del 31 de enero de 2017, tendientes a reducir los costos de la actividad, y mantener el nivel de la misma en la provincia del Chubut”.